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Grève à Hydro, les salariés durcissent le ton
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IndustrieDepuis plusieurs jours, les salariés du site Hydro de Le Garric, dans le Tarn, sont mobilisés pour obtenir des avancées salariales et dénoncer la dégradation progressive de leurs conditions de travail. Dans cette entreprise, les ouvriers font de l’extrusion, c’est-à-dire qu’ils pressent l’aluminium pour lui donner la forme voulue dans des conditions humainement difficiles, surtout lorsque les effectifs sont réduits.
Parmi les principaux griefs figure la suppression de la pause de 30 minutes. Pour les salariés rencontrés, cette mesure revient à augmenter le temps de travail effectif sans contrepartie salariale. Plusieurs ouvriers considèrent qu’il s’agit d’une forme de « travail gratuit » imposée au personnel.
La dénonciation de l’accord de 1999 sur les 35 heures, entraînant la suppression de la pause payée ainsi que l’annualisation du temps de travail, donc la suppression des heures supplémentaires, a mis le feu aux poudres.
Autre sujet de préoccupation : la réduction progressive des effectifs dans les ateliers. Les équipes affectées aux presses sont passées de cinq à quatre opérateurs. Une évolution qui accroît la charge de travail individuelle et alimente les inquiétudes concernant les conditions de production et la sécurité.
Si la colère est à son comble pour les ouvriers, elle l’est aussi pour les journaliers des services administratifs et commerciaux qui se sont vus privés de 13 jours de RTT et imposer de nouvelles contraintes de planning perturbant la vie familiale, notamment avec des frais de garde d’enfants supplémentaires.
Les salaires au cœur du conflit
La question salariale reste au cœur du conflit. Les grévistes dénoncent l’absence d’augmentation significative des rémunérations alors que l’inflation a pesé lourdement sur le pouvoir d’achat ces dernières années. Ils estiment que les efforts consentis par les salariés ne sont pas reconnus à leur juste valeur.
À la question de savoir si la Chine pèserait comme concurrent sérieux du groupe dans la production d’aluminium, un ancien responsable syndical explique que ce n’est pas le cas puisque l’essentiel de la production chinoise n’est pas exportée et concerne donc la consommation intérieure.
Les représentants du personnel reprochent également à la direction son refus d’ouvrir de véritables négociations. Cette absence de dialogue contribue sans nul doute à durcir le conflit et à renforcer la détermination des grévistes.
Cette situation intervient alors que le groupe Hydro affiche une solide santé financière. Le site de Le Garric est présenté comme l’un des plus performants en France. Pour les salariés, les résultats obtenus reposent avant tout sur le travail quotidien des équipes de production.
Selon notre enquête, un actionnaire qui a acheté de l’Hydro pour 100 000 euros a pu engranger jusqu’à 75 000 euros de valorisation du capital sur un an, selon la période d’acquisition et de revente, soit une augmentation en quelques mois durant 2025 de 75 %, alors que, dans le même temps, la direction bloque les salaires.
Les grévistes ont obtenu le soutien du maire de Le Garric et celui de Valderiès. Ils espèrent que d’autres élus leur apporteront rapidement leur soutien en venant les rencontrer.
La question du partage des richesses
Au-delà des revendications salariales immédiates, le mouvement exprime une interrogation plus large sur le partage de la richesse créée dans l’entreprise. Les salariés demandent que les gains de productivité et les bons résultats industriels se traduisent concrètement par une amélioration des salaires et des conditions de travail. À ce stade, le conflit reste ouvert. Les salariés espèrent que la direction acceptera d’engager rapidement des discussions afin de trouver une issue négociée à la mobilisation.
