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L’aide à domicile délaissée par l’État
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Santé Budget 2027 InflationLe secteur pourtant essentiel de l’aide à domicile est en proie à une crise existentielle à laquelle le gouvernement peine à répondre. Entre manque d’attractivité, faible rémunération et absence de débat législatif, le métier semble négligé et les travailleurs, bien souvent les travailleuses, de ce secteur sont les premiers à en subir les conséquences.
Selon Loïc Gobé, président de la Fédération des Entreprises de Services à la Personne (FESP), les conditions permettant d’attirer, former et fidéliser les professionnels du domicile sont entravées par trois freins : rémunération, conditions d’exercice et organisation du travail.
Pour un secteur employant 475.000 personnes, majoritairement des femmes, la rémunération est environ 20 % moindre par rapport à l’ensemble des professions du social. Pourtant, des centaines de milliers de postes seraient à pourvoir depuis 2019 et ce jusque 2030. « Si on veut augmenter les salaires, cela passe par une augmentation des tarifs, donc par une augmentation du reste à charge pour les bénéficiaires » expliquait le président de la FESP auprès de l’Opinion. C’est ce qui expliquerait, selon lui, le verrouillage de la discipline, dans un contexte d’augmentation globale des prix, notamment du carburant.
Absence de débats, absence de solutions
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La dernière réponse gouvernementale date du 9 juin, dans laquelle le ministre du travail et des solidarités Jean-Pierre Farandou se félicitait d’une augmentation de « 63 euros mensuels minimum », la qualifiant d’« avancée majeure ». Pour le carburant, le ministre s’était empressé de rappeler les décrets instaurés par le gouvernement visant à « soutenir la mobilité des professionnels de l’aide à domicile ». Entre autres, un chèque de 75 millions d’euros destiné aux conseils départementaux visant à financer ces trajets, une aide destinée aux travailleurs « grands rouleurs » prolongée de 3 mois pour atteindre 100 euros.
La filière ne se réjouit pas de ces mesures qui prennent la forme de primes attribuées au lance-pierre et qui n’apportent pas de réponse aux enjeux structurels de la profession. Les départements étaient eux fermement opposés à ce que cette revalorisation ne pèse que sur le portefeuille des particuliers vulnérables, sans compensation de la part de l’État ni réforme structurelle. Cerise sur le gâteau, la récente hausse du SMIC a d’ores et déjà fait basculer le dernier échelon de rémunération sous le salaire minimum.
